C’est officiel : Montréal Cowork rejoint la communauté B Corp.
Cette certification internationale vient saluer notre volonté depuis nos débuts de faire les choses autrement : avec plus de transparence, d’impact et de responsabilité.
Attribuée en juin 2025 par l’équipe de B Lab™, cette reconnaissance valide plus qu’une intention : elle confirme un modèle d’entreprise à impact positif, profondément ancré dans notre ADN et dans le quartier qui nous porte, le Plateau Mont-Royal.
Une certification exigeante, un engagement collectif
Obtenir la certification B Corp, c’est accepter de se remettre en question. Et ça commence par une évaluation sur plus de 200 critères répartis en 5 grands piliers :
Les employé·es : conditions de travail, bien-être, sécurité financière, développement de carrière
La gouvernance : transparence, mission d’entreprise, gouvernance partagée
La communauté : diversité, inclusion, ancrage local
L’environnement : gestion des ressources, politique d’achat, empreinte carbone
Les client·es : utilité sociale et impact des services
Ce que dit notre score
Score obtenu : 92.5
Un score bien au-dessus du seuil de certification (80 points), qui reflète les efforts collectifs de toute l’équipe.
Francis, CEO de Montréal Cowork :
« Devenir B Corp, ce n’est pas un trophée à afficher. C’est une façon de dire haut et fort qu’on veut construire un modèle d’entreprise qui a du sens, pour nos membres, nos partenaires et notre quartier. »
Une culture d’entreprise ancrée dans l’humain
Depuis nos débuts, on a fait le pari d’un espace de travail basé sur la confiance, l’écoute et l’entraide.
Notre démarche repose sur des choix RH engagés, une gouvernance partagée et une forte attention portée à la qualité de vie au travail.
Danielle, DRH et membre du comité B Corp :
« Ce que j’ai aimé dans cette démarche, c’est qu’elle nous a obligé·es à ralentir un peu pour mieux se regarder travailler. On a pu mettre des mots et des indicateurs sur des valeurs qu’on porte déjà. Et ça nous donne une base solide pour avancer de manière encore plus alignée. »
Un impact local, vivant et collectif
Être implanté sur le Plateau, c’est une chance. C’est aussi une responsabilité.
Depuis le départ, on s’engage auprès de notre communauté, en favorisant les partenariats locaux, les événements collaboratifs et les circuits courts.
Olivier, directeur des opérations :
« On ne voulait pas juste cocher des cases. La démarche B Corp nous a permis de prendre du recul, de structurer nos engagements, et de voir où on pouvait aller encore plus loin. »
Une démarche environnementale qui évolue
Chez Montréal Cowork, on a toujours eu à cœur de bien faire les choses — avec les gens, pour le quartier… et aussi pour la planète.
On ne prétend pas être parfait·es, mais on avance, étape par étape, vers des pratiques plus responsables.
On a déjà posé quelques bases solides — comme la réalisation d’un premier bilan carbone — et on continue à faire évoluer nos choix au quotidien : dans nos achats, l’aménagement de nos espaces, ou la manière dont on sensibilise notre communauté à des gestes simples mais concrets.
Ce qui guide la suite :
- Suivre et mesurer nos progrès avec des indicateurs d’impact internes
- Faire des choix plus durables en matière de mobilier et de fournitures
- Encourager les bons réflexes écolos… sans pression, mais avec conviction
Et maintenant ?
La certification B Corp n’est pas une fin, mais une boussole.
Elle nous engage à faire mieux, chaque jour, et à rejoindre un mouvement mondial d’entreprises qui placent l’humain et la planète au cœur de leur réussite.
Francis conclut :
« On est super fiers de cette étape. Mais ce qui nous motive vraiment, c’est ce que ça ouvre pour la suite : plus de projets, plus de sens, plus de collectif. »
Merci à toute notre communauté de faire partie de cette aventure.
Et si vous ne connaissez pas encore nos espaces de coworking sur le Plateau…
Passez nous voir, la porte est grande ouverte.
